Производственная травма на работе в Израиле
Оформление компенсации за травму на работе
Даже на более-менее безопасных местах работы сотрудник не застрахован на все 100% от производственного травматизма. Причём под производственной травмой в израильском законодательстве понимаются, кроме несчастных случаев, происходящих непосредственно на месте работы, также и все травмы, которые были получены по пути на работу либо с работы домой, а равно и несчастные случаи, которые произошли в ходе выполнения сотрудником своих рабочих обязанностей. И даже профессиональная болезнь может относиться к производственным травмам.
Многим работникам после получения производственной травмы неизвестно, кто и как её должен оплатить. Поэтому порой даже не предпринимают попыток защиты собственных прав для получения того, что им положено согласно законодательству.
Работник при получении такой травмы обладает правом на компенсацию. Её может выплатить работодатель либо Ведомство национального страхования (оно называется на иврите "Битуах Леуми").
Работник, будь он гражданином Израиля или лицом, имеющим рабочую визу, который получил производственную травму, вправе получить компенсацию из-за утраты им заработка в течение того времени, в ходе которого работник был нетрудоспособным.
Как осуществляется оплата производственных травм со стороны Битуах Леуми:
- Если у пострадавшего отсутствовала возможность работать в связи с производственной травмой, он вправе получить компенсацию в виде специального пособия по травмам. Сумма такого пособия - 75 процентов зарплаты, получаемой работником на протяжении 3-х месяцев, непосредственно предшествовавших получению травмы.
- Когда травма вызвала тяжёлые медицинские проблемы и повлекла инвалидность, потерпевший вправе получать пособие по инвалидности. Сумма последнего определяется процентом инвалидности (его должна оценить комиссия).
- При проценте инвалидности ниже 19 назначается только разовая выплата.
- При инвалидности от 20% назначается пожизненная пенсия.
- Когда потерпевшему требуется сторонний уход, он не может самостоятельно передвигаться либо обслуживать себя, ему причитается пособие по уходу.
Иногда травма происходит из-за неосторожности либо халатности самого наёмного работника. Однако многие несчастные случаи бывают по вине работодателей. Потерпевший работник может обратиться к адвокату, который занимается производственными травмами.
Адвокат с специализацией по Битуах Леуми окажет помощь в сборе нужных доказательств и предварительно оценит шансы на успешное завершение дела, а также определить наличие в принципе оснований, позволяющих подать иск на работодателя. Профессионал изучит каждый нюанс дела, в т. ч. соответствие трудовых условий нормам безопасности - в частности, можно ли деяния работодателя расценить как его халатность. Но главное - адвокат поможет через суд доказать, что халатность работодателя, но не работника, повлекла несчастный случай.
В случае производственной травмы не опускайте руки. При получении травмы подобного характера есть право получить компенсацию в виде разовой выплаты либо пожизненного пособия. Для лучшего исхода дела стоит обратиться к адвокату, который специализируется на таких делах.