Компенсация за профзаболевания в Израиле
В Израиле существует система компенсаций для работников, страдающих от профессиональных заболеваний. Эта система предназначена для защиты прав работников и обеспечения им возможности получить подходящую компенсацию за услуги, связанные с лечением и реабилитацией.
Признание профессионального заболевания
Для того чтобы получить компенсацию за профзаболевание в Израиле, работник должен удовлетворять определенным критериям:
- Заболевание должно быть связано с конкретной профессией или работой, которую работник выполнял в течение определенного времени.
- Заболевание должно быть признано врачебной комиссией как профессиональное заболевание.
Инвалидность - прямое следствие заболеваний, развивающихся в результате работы на производстве. Различаются две ее разновидности:
- Медицинская. Характеризуется серьезными нарушениями здоровья, частично или полностью ограничивающими полноценную человеческую деятельность.
- Функциональная. Приводит к полной или частичной потере рабочих навыков, из-за чего у работника уменьшается потенциал зарабатывания денег.
Компенсации выплачиваются только при функциональной инвалидности, а ее размер напрямую зависит от степени развития патологии.
Процесс компенсации
Если работник подозревает, что его заболевание является профессиональным, он может обратиться в соответствующую врачебную комиссию и предоставить все необходимые документы и медицинские отчеты. Врачебная комиссия проведет свою оценку и примет решение о признании или отказе в компенсации.
Чтоб увеличить ваши шансы на получение компенсации рекомендуется обратиться за консультацией к опытному адвокату, который специализируется на Битуах Леуми.
В случае признания заболевания профессиональным, работник имеет право на компенсацию за медицинское лечение, реабилитацию, временную нетрудоспособность и инвалидность. Компенсация может быть выплачена как в виде единовременной выплаты, так и в виде ежемесячной пенсии.
Сроки выплат
Битуах Леуми - национальный институт страхования в Израиле, который занимается компенсационными выплатами по причине профзаболеваний. Максимальный срок, в течение которого пострадавший имеет право сюда обратиться, составляет 1 год с момента получения травмы.
Здесь следует учитывать следующие моменты:
- работники с профзаболеваниями, которые не работали и не получали заработную плату, получают до 75% от доходов;
- максимальное время, в течение которого работник может находиться на больничном, равен 91 дню, минимальный срок - 3 дня.
Важные аспекты компенсации
Помимо медицинских услуг, компенсация может также включать оплату транспортных расходов, проезда и проживания в рамках лечения и реабилитации. Кроме того, работник может претендовать на компенсацию за потерю заработка во время лечения и реабилитации.
Важно отметить, что компенсация за профзаболевания может зависеть от категории работника, его стажа работы и степени инвалидности. Также, работник может иметь право на дополнительные компенсации в случае смерти или утраты трудоспособности.
Заключение
Система компенсаций за профессиональные заболевания в Израиле создана для защиты прав работников и обеспечения им адекватной компенсации за услуги по лечению и реабилитации. Признание заболевания профессиональным и размер компенсации зависят от множества факторов, включая категорию работника, его стаж и степень инвалидности.