Травма полученная в пути на работу и по пути с работы домой компенсация в Израиле
Помимо явного несчастного случая во время работы, производственной травмой
согласно израильскому законодательству может быть признана и другая ситуация,
которая повлекла травмирование, потерю работоспособности и даже гибель. Сюда
относится и травма, полученная по пути на работу либо с работы домой.
Нередко компенсация за травму, полученную по пути на работу либо с работы, связана
с другой разновидностью компенсации - за ДТП, когда правильность оформления
документации и её подачи имеют большое значение при получении работником
предельно большой компенсации за ущерб его здоровью. И даже в случае
последующего восстановления здоровья и выхода человека на работу, однако при
сохранившихся даже небольших последствиях травмы, имеет смысл добиваться
компенсации ущерба, который был нанесён здоровью с помощью адвоката, специализирующегося на исках против Битуах Леуми.
В случае утраты работоспособности вследствие травмы, полученной по пути на работу либо с работы, Битуах Леуми предусматривает такие выплаты:
- компенсация заработной платы за те дни, на протяжении которых пострадавшему пришлось восстанавливаться;
- компенсация потерянной работоспособности - 75 процентов средней месячной зарплаты в течение 3-х последних месяцев работы;
- разовая компенсация в случае значительного ущерба для здоровья;
- регулярное пособие в связи с инвалидностью.
Комиссией ведомства Национального страхования будет определён % инвалидности, который служит основанием для расчёта разовой выплаты. При проценте ниже 20 для вычисления компенсации используется следующая формула: пособие = 3 х (сумма заработной платы в течение недели) х (% инвалидности).
Когда процент инвалидности превышает 20, пострадавшему положено пособие по инвалидности до конца жизни. Размер последнего устанавливают в индивидуальном порядке, учитывая специальные индексы. Также в случае необходимости за счёт Битуах Леуми могут быть оплачены действия сиделки.
Следует учитывать, что Битуах Леуми, а равно и работодатель, рискующий собственной репутацией при доказанном получении травмы, не заинтересованы выплачивать компенсации. По этой причине есть риск натолкнуться на некоторые проблемы:
- Необходимость собирать многочисленные документы, в которых без специальных знаний легко запутаться, упуская некоторые существенные моменты, потеряв в итоге право на выплату.
- Отсутствие доказательств того, что травма была получена именно по пути на работу либо с работы.
- Не соответствующие действительности выводы медкомиссии Битуах Леуми, не соответствующая тяжести травмы сумма компенсации.
- Отказ работодателя выдать форму "250 ב.ל.". Увы, в ряде фирм попросту отказывают работникам в выдаче такого документа, чтобы исключить свою ответственность. Конечно, предприятия обязаны делать это согласно законодательству, так что Вы вправе сразу обратиться в органы контроля лично либо используя услуги представителя.
- Промедление на любом этапе, ведущее к утрате права на получение компенсации.
В действительности выше приведён неполный список проблем, которые могут ожидать сотрудника, претендующего на получение компенсации. Они намного более многочисленные. Однако не следует впадать в отчаяние. Целесообразно перекладывать свои заботы на адвоката Битуах Леуми.